為了提升多維康中層干部的綜合素質(zhì)與管理能力，去迎接來自社會的挑戰(zhàn)和市場的激烈競爭。
下午1點30分，大會在多維康總經(jīng)理曹總的精彩講話中開始，為進一步使企業(yè)文化建設理念深入人心，曹總和大家一起分享《多維康企業(yè)文化和發(fā)展方向》，并講解道：“多維康的企業(yè)文化來自于多維康的每位中層干部的語言、行為、價值觀、信念、處事方式等形成了多維康特有的文化形象。也就是企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范?！?/SPAN>就多維康目前發(fā)展方向，“品質(zhì)多維康、健康中國人”將是多維康做百年企業(yè)始終如一的發(fā)展目標。從企業(yè)文化的發(fā)源講到其在中國的發(fā)展，多維康將采取“立足四川，面向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略。臺上生動演繹，臺下認真聆聽，大家都認真的做好筆記，精彩的演講贏得陣陣掌聲。
會議在大家的積極的學習共同的進步中進行著，接下來由多維康全國市場總監(jiān)王總做了中層干部的必備素質(zhì)和保健品的發(fā)展前景的重要交流。這其中信念、凝聚力、號召力、表達能力、計劃能力、自我管理這六方面是多維康中層干部必備素質(zhì)學習的主要內(nèi)容。講課結(jié)合游戲、競賽、角色扮演、案例研討、全體人員積極參與的交互式教學手法，讓每位同事都深深的的感受到了作為一名優(yōu)秀的管理者，它就是一種責任，自身的工作能力、行為方式、思維方法影響著身邊的每位同事。工作中不僅要體現(xiàn)出自身的才能與素質(zhì)，并且要給身邊的人做出標桿，以身作則，制定好有效的工作目標，積極主動的溝通，做一個優(yōu)秀的管理者。
接下來，大家就目前工作中、自身存在問題和工作中有好的方法，做了一個深入的交流、
探討和學習。面對提出的問題，公司領導也并以一對一的解決問題方式，做出了合理的解決。這樣真誠無私的交流，不僅使每位同事提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)，也為公司的快速發(fā)展奠定了基礎，去更好地服務市場、服務廣大顧客。提高自身職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，成為每一位多維康人追求不謝的目標。
會議的最后，根據(jù)為期兩天的中層干部培訓大會，每位同事都寫了此次培訓大會的感想，并根據(jù)自身情況相應的制定了月季度、年季度的目標?？梢钥闯龃蠹叶夹判氖?，整裝待發(fā)，去迎接下一個挑戰(zhàn)的到來。
企業(yè)需要發(fā)展，人才就是發(fā)展的核心資源，多維康始終視員工為公司發(fā)展的“ 第一核心資源”，采用“請進來、送出去”相結(jié)合的方式實施人力資源培訓與開發(fā)，從而為員工提供最大的發(fā)展平臺，實現(xiàn)企業(yè)和員工的協(xié)同發(fā)展，此次的中層干部培訓大會充分的體現(xiàn)了這一點。
2010年，將是多維康重要轉(zhuǎn)折的一年，也是發(fā)展最快速的一年，我們相信在大家的精誠團結(jié)、共同努力下，一定會讓多維康成為保健行業(yè)的骨干企業(yè)！也一定會為中國的老百姓提供出全面的保健用品！共同祝愿多維康的明天更加美好！
